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郭晟豪
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职       务:
职       称:副教授
联系方式:
工  作  室:兰州大学齐云楼904室
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? ? ? ? 郭晟豪,北京大学管理学博士,美国哥伦比亚大学联合培养博士。w88登录官网副教授,硕士研究生导师;北京大学人力资源开发与管理研究中心副研究员;广东财经大学兼职教授;中国人力资源开发研究会人才测评分会理事,甘肃省管理学会理事;CSSCI/SSCI期刊审稿人。主持或参与国家级、省部级纵向、横向课题十余项,独作、一作或通讯发表《中国行政管理》《公共行政评论》《公共管理与政策评论》《管理评论》《公共管理评论》《心理科学进展》Public Administration and Development, Chinese Management Studies, Chinese Public Administration Review等数十篇论文(多篇获《新华文摘》转载)。获兰州大学学生创新创业行动计划优秀指导教师奖、w88登录官网本科学术实践优秀指导教师奖。

教育经历:北京师范大学 人力资源管理专业 管理学学士(汉语言文学专业 文学双学位);北京大学 行政管理专业 硕转博 管理学博士(美国哥伦比亚大学联合培养)

招生要求:具有一定语言功底和统计基。⑽乃搅己

学生培养:本科生二、三年级立项“国创”“?政”项目;本科生、研究生(含专硕)论文获学术会议优秀论文奖;保送至知名大学


公共部门组织行为、行为公共管理、基层治理、数字政府

Analysis of Public Sector Organizations(全英文)、公共部门人力资源管理、数字政府理论与实务、行政管理英文前沿论文选读(双语)、论文写作指导与专业英语、管理学研究方法、领导学

主要论文

组织行为研究

Guo, S.?, Hu, Q.*. Be zhongyong and be ethical: Dual leadership in promoting employees’ thriving at work.?Chinese Management Studies, 2022,16(05):1021-1042.?(SSCI)

郭晟豪,胡倩倩*. 力学不倦:组织认同、工作繁荣下的创新绩效[J].?管理评论,2022,34(01):205-217.(CSSCI,国家自然科学基金委A类

Guo, S., Wen, B.*, Hu, Q., Kwong, Y., Wan, J. Unraveling the intricate relationship between empowerment role identity and adaptive performance: Evidence from China. Chinese Public Administration Review, 2022,13(1-2):108-119.

Wen, B., Guo, S.*, Hu, Q., Wan, J. Ruling with a velvet glove: The catalyzing role of humble leadership in transforming employees’ empowerment role identity into proactivity. Chinese Public Administration Review, 2022, 13(3):178-191.

张书维,郭晟豪*. 行为公共管理研究中的公共组织行为问题:最新代表性研究及探讨[J].?公共管理评论,2021,3(03): 160-184.

郭晟豪.?预算繁文缛节的干扰:公务员的政治参与动机、牺牲奉献动机与工作投入[J].?公共行政评论,2021,14(03): 60-78.?(CSSCI)

郭晟豪.?基层干部的担当作为:基于角色认同中介的动机与行为关系研究[J].?公共管理与政策评论,2021,10(01): 67-80.?(CSSCI)

郭晟豪.?自我牺牲型领导如何带来建言?关系认同的中介与差错管理文化的调节[J].?预测,2020,39(05): 61-67.?(CSSCI,国家自然科学基金委A类

郭晟豪.?基层干部何以担当作为?测量、动机与前因机制[J].?心理科学进展,2020,28(06): 924-934. (CSSCI & CSCD)

郭晟豪,萧鸣政. 鼓励员工归属真的是好事吗?——集体主义人力资源管理、内部人身份与被道德认同调节的怠惰行为[J].?外国经济与管理,2017,39(08):40-55.(CSSCI)

郭晟豪,萧鸣政. 认同还是承诺? 国企员工组织中的认同、组织承诺与工作偏离行为[J].?商业经济与管理,2017,(08):48-58.(CSSCI)

郭晟豪,萧鸣政. 道德认同与员工积极互惠的影响研究——组织中认同的作用差异、调节效应与规模[J].?软科学,2017,31(08):43-46.(CSSCI)

郭晟豪,萧鸣政. 集体主义人力资源管理与员工积极、消极互惠:组织认同与关系认同的中介差异[J].?商业经济与管理,2016,(12):28-36. (CSSCI)

郭晟豪,萧鸣政. 道德特征与道德认同对国企员工道德行为的影响:作用差异与交互效应[J].?东北大学学报(社会科学版),2017,19(05):476-482. (CSSCI,新华文摘2017(23)论点摘编)

郭晟豪,萧鸣政. 集体主义人力资源管理与员工积极互惠:组织中认同的多重中介效应[J].?江西财经大学学报,2017,(03):32-41. (CSSCI,新华文摘2017(17)篇目-管理)


基层治理研究

Guo, S.?, Wen, B.*, Wong, N. W. Handling in the frontline: A case study of “whistle gathering” in Beijing,?Public Administration and Development, 2022,42(02):159-164.? (SSCI)

郭晟豪,张书维*.?医患关系中的“歧视”存在吗?——一项关于“行”与“形”的调查实验[J].?广西师范大学学报(哲学社会科学版),2021,57(05): 32-44.

郭晟豪.?政府公共服务外包中的循证式管理——来自美国地方政府实践的启示[J].中国行政管理,2020,(02):135-143. (CSSCI)

萧鸣政,郭晟豪. 当前社会主义协商民主实践及其完善建议[J].?北京大学学报(哲学社会科学版),2016,53(03):116-122.(CSSCI,新华文摘2016(08)转载)

萧鸣政,郭晟豪. 法治与德治下的领导人才开发——“2014中国领导人才论坛”会议综述[J].?中国行政管理,2015,(06):157-159.(CSSCI)

萧鸣政,郭晟豪. 国家治理现代化建设中网络民意与政务微博的作用[J].?行政论坛,2014,21(04):5-10. (CSSCI,新华文摘2014(20)篇目-政治)


管理学研究方法

郭晟豪,萧鸣政. 公共管理研究中潜变量指标误用问题及其改进策略[J].?华中科技大学学报(社会科学版),2022,36(01):103-112.?(CSSCI)

郭晟豪,萧鸣政. 地方治理量化统计与实践:形成型指标而非反映型指标[J]. 华中科技大学学报(社会科学版),2017,31(04):96-102. (CSSCI)


参与专著

党政干部品德测评方法研究, 人民出版社,2017-6,萧鸣政著,撰写章节

党政领导班子素质结构与政绩关系研究,科学出版社,2016-9,萧鸣政著,撰写章节

领导人才评价与配置,党建读物出版社,2015-8,萧鸣政编著,统稿

中国人力资源服务业蓝皮书2015,人民出版社,2016-4,萧鸣政等编著,撰写章节

中国人力资源服务业蓝皮书2014,人民出版社,2015-5,萧鸣政等编著,撰写章节

人才评价与开发:行政管理的基点,北京大学出版社,2014-1,萧鸣政著,统稿

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参与教材

人力资源管理研究方法与案例分析,北京大学出版社,2017-5,萧鸣政编著,撰写初稿

公共部门人力资源开发与管理,北京大学出版社,2016-8,萧鸣政主编,撰写章节、统稿

人力资源开发——方法与技术,中国人民大学出版社,2015-8,萧鸣政等编著,撰写章节

人员测评理论与方法(第三版),中国劳动保障出版社,2015-6,萧鸣政编著,统稿

工作分析的方法与技术(第四版),中国人民大学出版社,2013-12,萧鸣政编著,撰写章节、修订

纵向课题

国家自然科学基金青年项目,基层干部何以担当作为?动机与影响因素的研究,主持

甘肃省哲学社会科学规划项目,干部缘何不作为?基层干部动机与容错纠错机制的影响作用研究,主持

甘肃省人文社会科学项目,新时代甘肃少先队员社会主义核心价值观培育策略与有效性研究:基于行为政治学与教育心理学的融合视角,主持

甘肃省科技计划(技术创新引导计划)软科学专项项目,科技人才的科技治理能力评价与激励:公共价值与合作生产导向,主持

中央高校基本科研业务费专项资金优秀青年支持计划项目,基于公共价值与绩效领导理论的党政干部绩效领导力的实证研究:促进西部地区治理效能提升的视角,主持

中央高校基本科研业务费专项资金自由探索项目,基层干部的工作投入与怠惰行为:个体与组织因素,主持

教育部高校思想政治工作创新发展中心(兰州大学)招标课题一般项目,高校思政课的教学模式与质量:以心理所有权重塑课堂的调查与实验,主持

北京大学校长奖学金(研究生最高奖)

北京大学创新奖(学术类)

北京大学优秀科研奖

兰州大学学生创新创业行动计划优秀指导教师奖

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